​  关于组织观摩“不忘初心 牢记使命—内蒙古乌兰牧骑60年图片展”的通知 机关党委、各党总支：为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬乌兰牧骑优良传统，推进新时代社会经济发展建设，根据中共乌兰察布市委办公厅、乌兰察布市人民政府办公室的有关规定，我校将组织相关人员前往观摩“不忘初心 牢记使命—内蒙古乌兰牧骑60年图片展”，具体通知如下：一、参加人员各党总支指定书记或副书记、团总支书记、宣传委...

              集宁师范学院关于2019年元旦放假的通知 各党政管理部门、教学部门、教辅部门，附中：根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2018〕15号）精神，经研究现将我校2019年元旦放假有关事宜通知如下：一、 放假时间2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日(星期六)上班，补12月31日（星期一）的课程。附中可根据教学实际自行安排。二、节日期间工作（一）各部门要加强...

集宁师范学院关于做好2019届高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知 各学院学工办：根据内蒙古自治区人力资源与社会保障厅、内蒙古自治区教育厅、内蒙古自治区财政厅《关于进一步做好高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》（内人社发[2018]56号）精神，自治区对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业符合条件的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。为做好我校毕业生求职创业补贴申请、审核公示、汇总上报工作，现将有关事...

‍转发《关于做好2018年度自治区高等学校科学技术研究项目集中结题和清理工作的通知》的通知各二级学院:根据内蒙古自治区教育厅《关于做好2018年度自治区高等学校科学技术研究项目集中结题和清理工作的通知》精神，请各学院通知相关课题主持人做好结题材料的准备与报送工作，并于2019年2月25——29日将纸质材料报送到科技处409室，电子版材料同时发送到邮箱jnsykyc@126.com。学校审核后将统一上报。报送材料包括:1.《结题报告》...

​关于加强校内各类车辆管理的通知 各部门、各学院：为了规范校园内各类车辆的管理，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《内蒙古自治区实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》《集宁师范学院校园交通安全管理规定》，现就规范校园内各类车辆管理办法通知如下：一、各部门、各学院教职工及外聘人员将摩托车、电瓶车、自行车统一停放在指定停车场内。二、泉山、白海校区各楼宇内、校园内各广场禁止停放任何车辆。三、严格按...

集宁师范学院党委关于巡视整改进展情况的通报根据自治区党委统一部署，2018年3月6日至5月31日，自治区党委第五巡视组对集宁师范学院党委进行了巡视。7月8日，自治区党委巡视组向集宁师范学院党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和​《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。一、加强组织领导，统一思想认识，精心部署整改工作学校党委诚恳接受自治区党委第五巡视组的巡视反馈意见，坚持...

​ 集宁师范学院关于开展2018—2019学年第一学期期末学生工作检查的通知各二级学院：为落实学校学生安全工作会议精神，切实做好学期末学生管理的各项工作，结合创建文明校园的契机，根据学生工作部（处）工作安排，决定开展期末学生工作检查，现将有关事宜通知如下：一、检查内容（一）学生管理二级学院召开学生工作会议，布置本学院期末各项学生管理工作。1.各二级学院落实《关于在全区教育系统开展大型综合体消防安全专项整治...

关于在全校开展“礼敬英雄”主题班会活动的通知 各学院学工办：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国全区高校思政工作会议、宣传思想工作会议和全国教育大会精神，教育和引导广大青年学生爱国、担当、奋斗，争做担当民族伟大复兴大任的时代新人，结合我校近期组织开展的“我的肩膀-能挑多重的担子？”主题讨论及实践活动暨首届大学生文化艺术活动月的方案安排，要求各学院组织开展“...

​简历制作与模拟面试大赛决赛获奖名单公示12月6日晚，我校举行了简历制作与模拟面试大赛决赛，现场评出成绩，公布名次，现将此次大赛决赛的获奖名单予以公示，名单如下：简历制作与模拟面试大赛决赛名单奖项学院名称专业名称姓名一等奖生命科学学院17级生物技术王亚桥二等奖经济与管理学院17级财务管理马舒婷二等奖蒙古学学院16级学前教育宋马吉斯古楞三等奖外国语学院17级英语王佳乐三等奖化学与化工学院17级应用化学马佳三等...

关于开展2018年专业技术岗位和工勤技能岗位聘任工作的通知 各学院、党政教辅部门、附中：根据上级文件精神，结合学校实际情况，现开展2018年专业技术岗位、工勤技能岗位的聘任工作，要求各部门认真学习、宣传《集宁师范学院2018年岗位分级聘用方案》，按方案要求组织竞聘。上一轮聘用人员，各部门要先进行上一轮的聘期考核，填写聘期考核表，考核等次分为称职和不称职，考核称职的才能应聘本轮同等级或高一级岗位。附件...